11月11日，記者從山西省人社廳獲悉：山西省2023年企業(yè)薪酬調(diào)查信息公布。調(diào)查信息主要包括不同職業(yè)從業(yè)人員工資價位、不同崗位等級從業(yè)人員工資價位、不同行業(yè)企業(yè)人均人工成本數(shù)據(jù)等內(nèi)容。

企業(yè)薪酬調(diào)查是以企業(yè)中不同職業(yè)從業(yè)人員工資報酬水平和不同行業(yè)企業(yè)人工成本狀況為調(diào)查內(nèi)容的抽樣調(diào)查，以期反映我省勞動力市場價格狀況。本次調(diào)查以山西省為總體，調(diào)查時間為2023年1月1日0時至12月31日24時，采用分層PPS抽樣方法，以地區(qū)和行業(yè)門類為層，層內(nèi)樣本按照與企業(yè)從業(yè)人員人數(shù)成比例的概率抽取。

從不同職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資價位來看，調(diào)查的57個職業(yè)中，分位值為50%的（表示有50%的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值）排前三位的分別是：專用設備制造人員，工資價位13.16萬元；采礦人員，工資價位11.63萬元；金融服務人員，工資價位11.58萬元；排名后三位的分別是：水利、環(huán)境和公共設施管理服務人員，工資價位是2.88萬元，居民服務人員，工資價位是3萬元，文化和教育服務人員，工資價位是3.24萬元。

本調(diào)查中，企業(yè)從業(yè)人員是指在本企業(yè)工作并取得勞動報酬的人員。工資價位是指企業(yè)從業(yè)人員在報告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動力市場價格水平。

除了按職業(yè)劃分，我省還公布了分崗位等級企業(yè)從業(yè)人員工資價位。所有崗位被分為管理類、技術類、技能類三種。分位值為50%的排名前三的分別是：技術類高級職稱工資價位為14.31萬元，管理類高層管理崗工資價位12.01萬元，技能類高級技能及以上工資價位10.82萬元。在相同崗位類別中，層級越高、職稱越高、技能越高，工資價位隨之增高。（記者　武佳）