2022年度山西省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)公布——

3項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支基本平衡

近日，山西省人社廳公布了2022年度山西省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)。9月4日，山西晚報(bào)記者通過(guò)一組組詳實(shí)的數(shù)據(jù)，對(duì)就業(yè)、社保、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、人社幫扶等“民生賬本”進(jìn)行了梳理。

第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占比49.4%

數(shù)據(jù)顯示，2022年末全省就業(yè)人員1672萬(wàn)人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員987萬(wàn)人，占全省就業(yè)人員比重59%。全省就業(yè)人員中，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占24.8%，第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占25.8%，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占49.4%。

和2020年、2021年統(tǒng)計(jì)公報(bào)比較發(fā)現(xiàn)，近3年我省就業(yè)人員基本持平，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占比略有下降。2020年、2021年第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占比分別為50.4%、51.1%，2022年第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占比不足一半。

2022全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)46.28萬(wàn)人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)16.95萬(wàn)人，就業(yè)困難人員就業(yè)3.56萬(wàn)人。當(dāng)年，全省人力資源市場(chǎng)用工需求大于勞動(dòng)力供給，崗位需求與求職人數(shù)的比率約1.61，供求總體保持平衡。

年末基金累計(jì)結(jié)存2072.87億元

2022全年，全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)3項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入合計(jì)1650.72億元，基金支出合計(jì)1658.11億元，全年基金收支保持基本平衡。年末基金累計(jì)結(jié)存合計(jì)2072.87億元。

備受大眾關(guān)注的養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，2022年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入1567.30億元，基金支出1562.20億元，年末基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存1886.67億元。

2022年，全省參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)1065.84萬(wàn)人，比上年末增加50.65萬(wàn)人。其中，參保職工751.17萬(wàn)人、參保離退休人員314.68萬(wàn)人，分別增加40.64萬(wàn)人和10.02萬(wàn)人。全年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入1407.93億元，基金支出1480.77億元，年末城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存1489.93億元。

失業(yè)保險(xiǎn)方面，2022年末全省參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)531.45萬(wàn)人，比上年末增加26.97萬(wàn)人。年末領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)3.22萬(wàn)人，比上年末減少0.45萬(wàn)人。失業(yè)保險(xiǎn)金月人均水平1598元，比上年增加205元。

工傷保險(xiǎn)方面，2022年末全省參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)664.96萬(wàn)人，比上年末增加24.84萬(wàn)人。全省新開(kāi)工工程建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保率100%。全年認(rèn)定（視同）工傷26932人，評(píng)定傷殘等級(jí)18549人。全年有8.25萬(wàn)人享受工傷保險(xiǎn)待遇。

全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘25761人

2022年，共組織補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)60.69萬(wàn)人次。其中：培訓(xùn)企業(yè)職工43.88萬(wàn)人次，培訓(xùn)失業(yè)人員0.88萬(wàn)人次，培訓(xùn)畢業(yè)年度高校和中職畢業(yè)生1.18萬(wàn)人次。

2022年共有69萬(wàn)人次參加職業(yè)資格評(píng)價(jià)或職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，57.52萬(wàn)人次取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書，其中1.01萬(wàn)人次取得技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度全面推行，2022年全省公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員25761人，相比2021年多招聘8391人，其中省直事業(yè)單位3177人、各市事業(yè)單位22584人。

為10.8萬(wàn)名勞動(dòng)者追發(fā)待遇

2022年，全省報(bào)送人力資源社會(huì)保障部門審查并在有效期內(nèi)的集體合同累計(jì)3.44萬(wàn)份，覆蓋職工641.89萬(wàn)人。

2022全年全省各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共主動(dòng)檢查用人單位17152戶次，涉及勞動(dòng)者67.57萬(wàn)人次。書面審查用人單位4062戶次，涉及勞動(dòng)者23.4萬(wàn)人次。全年共立案查處各類勞動(dòng)保障違法案件111件。

加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，通過(guò)立案和協(xié)調(diào)方式為10.8萬(wàn)名勞動(dòng)者追發(fā)工資等待遇15.4億元。督促用人單位與36610名勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。督促114戶用人單位辦理社保登記。

脫貧勞動(dòng)力務(wù)工總量上百萬(wàn)人

全省人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施人社幫扶專項(xiàng)行動(dòng)，用足用好就業(yè)、技能、社保、人才人事等方面政策，帶動(dòng)人社幫扶各項(xiàng)重點(diǎn)工作取得積極進(jìn)展。

2022年，全省脫貧勞動(dòng)力務(wù)工總量達(dá)到101.06萬(wàn)人，比上年增加5.95萬(wàn)人。全年組織培訓(xùn)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力11.52萬(wàn)人，脫貧勞動(dòng)力2.01萬(wàn)人。全年共為169.49萬(wàn)困難人員代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，困難人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。全年招募592名高校畢業(yè)生到基層開(kāi)展“三支一扶”服務(wù)。實(shí)施“鄉(xiāng)招村用”政策，招聘77人服務(wù)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣。

103項(xiàng)人社服務(wù)實(shí)現(xiàn)“掌上辦”

積極推進(jìn)以社會(huì)保障卡為載體的居民服務(wù)“一卡通”應(yīng)用工作。2022年末，全省社會(huì)保障卡累計(jì)持卡人數(shù)3536萬(wàn)人；領(lǐng)用電子社會(huì)保障卡人數(shù)1956萬(wàn)人，申領(lǐng)電子社?？ㄈ丝诟采w率達(dá)56%，電子社?？ㄔ?6個(gè)渠道提供服務(wù)，并開(kāi)通83項(xiàng)本省屬地服務(wù)。

對(duì)接全國(guó)一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，已開(kāi)通76項(xiàng)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，包括33項(xiàng)服務(wù)“跨省通辦”。“民生山西”APP用戶1650萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)103項(xiàng)人社服務(wù)“掌上辦”。（記者 武佳）